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  1. #1
    Membro Avatar de Marf
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    Aviso Prévio no emprego .

    Pô vou pedir demissão do emprego essa semana , mais tipo alguem sabe como funciona o esquema de aviso prévio ??? è obrigatório ??? e se eu não cumprir ou cumprir somente a metade ??? Preciso pagar algo pra empresa ???? ... Quem souber eu agradeço

    T+
    Marf

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  3. #2
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    Acho que vc é obrigado, pq vc que pediu a demissão, esses dias que vc está trabalhando vc vai recebe-los, se vc não cumprir o aviso prévio vc não recebe nada.Vc poderia pedir para eles te mandarem embora???, vc receberia todos os seus direitos!!!!

  4. #3
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    Originalmente enviada por Priscilla
    Acho que vc é obrigado, pq vc que pediu a demissão, esses dias que vc está trabalhando vc vai recebe-los, se vc não cumprir o aviso prévio vc não recebe nada.Vc poderia pedir para eles te mandarem embora???, vc receberia todos os seus direitos!!!!

    Vixi , fazer acordo nem rola , o povo aqui é meio doido tô ensaiando pra pedir as contas faz 01 semana , o povo aqui vai soltar faisca de tanta raiva , eu tô com essa duvida pq a CLT diz o seguinte :

    Aviso Prévio


    Constituição Federal

    Art. 7º - parágrafo único. São assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos os direitos previstos nos incisos IV, VI, VIII, XV, XVII, XVIII, XIX, XXI e XXIV, bem como sua integração à previdência social.

    XXI - aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei;

    CLT

    Art. 487 - Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência mínima de:

    II - 30 (trinta) dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de serviço na empresa.

    Parágrafo 1º A falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integração desse período no seu tempo de serviço.

    Parágrafo 2º A falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo.


    ************************************************** *********

    Portanto fica meio confuso , pelo o que deu pra entender é que se eu não cumprir aviso eu tenho que pagar 01 mês de salario pra empresa .. será que é isso mesmo ????

    T+
    Marf

  5. #4
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    Originalmente enviada por Priscilla
    Vc poderia pedir para eles te mandarem embora???, vc receberia todos os seus direitos!!!!
    AOUhAOiuhA c acha q uma empresa vai atender ao pedido de um funcionario pra ser demitido sem justa causa e pagar o FGTS mais 40%?

  6. #5
    Membro Avatar de Marf
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    Originalmente enviada por Mouse
    AOUhAOiuhA c acha q uma empresa vai atender ao pedido de um funcionario pra ser demitido sem justa causa e pagar o FGTS mais 40%?
    Teve uma empresa que eu trabalhei que atenderam !!!..... Empresa Hoax aquela !!!!

  7. #6
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    Originalmente enviada por Marf
    Teve uma empresa que eu trabalhei que atenderam !!!..... Empresa Hoax aquela !!!!
    Krai, tem maluku pra tudu auhhuahuahua

  8. #7
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    se vc pedir demissão vc tem q fazer aviso previo (um mes) só q vc trabalha menos.. não tenho certeza mas se vc trabalha 8hrs por dia, vc terá q trabalhar 6hrs.
    vc pode naum fazer o aviso previo só q daí ao invés de vc receber por ele, vc acaba pagando tipo vc vai ganhar R$100, caso vc faça aviso previo, eles vão te pagar + R$30, (se salario) e se vc não fizer o aviso prévio, vc recebe R$70,

  9. #8
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    Vamos Ver.....

    Demissão por justa causa.

    Aviso prévio cumprido ou indenisado = valor de 1 mes de salário

    Multa de 40% do FGTS

    Ferias vencidas e a vencer

    13o proprocional

    1 dia de salario por ano trabalhado

    ainda, voce recebe seguro desemprego por 5 meses,,,, e retira todo seu fundo de garantia.....


    Voce pede demissão...

    Você que cumpre o aviso previo ou paga ele. 1 salario

    Não tem multa de 40%

    Voce não pode sacar seu FGTS

    Ferias e 13o proporcionais vc recebe

    Não recebe seguro desemprego...

    Meu,,, pede para te mandarem embora e fala que voce devolve a multa de 40%, pelo menos voce ganha seu FGTS e Seguro desemprego..

    Abraco

    LORD

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