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  1. #1
    Membro Avatar de askbill
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    [advogadoMOB] pedir demissão sem aviso prévio

    alg pode me tirar algumas dúvidas?

    estou há uma semana em um empresa (ainda nem recebi salário), e recebi proposta para outra, contratação imediata.

    Quais as implicações legais no caso de sair da empresa sem o aviso prévio? tenho que pagar alguma coisa, ou simplesmente não receberei salário.

    fui dar uma olhada na CLT e fala isso:

    "Não cumprir o aviso prévio implica no desconto de um mês de salário do total que o trabalhador tem a receber."

    alguem pode ajudar?


    []s

    obs.: só estou postando aqui pq nao tenho advogado.

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  3. #2
    Membro Avatar de Quiron
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    Aviso prévio é qdo a empresa vai te demitir. O Colher aqui do fórum é quem entende melhor do assunto.

  4. #3
    Membro Avatar de askbill
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    Citação Citando Quiron Ver mensagem
    Aviso prévio é qdo a empresa vai te demitir. O Colher aqui do fórum é quem entende melhor do assunto.
    não, os dois lados têm que dar aviso prévio

  5. #4
    Membro Avatar de Jack
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    Aviso prévio é quando vc pede demissão, não quando mandam você embora.

    Se você está a uma semana no emprego, não precisa pagar nada, pois está em período de experiência, fala com teu chefe, pede as contas, eles só vão ter que te pagar os dias referentes que você trabalhou.

  6. #5
    Membro Avatar de Rafael El Mariachi
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    Citação Citando Daniyyel Ver mensagem
    Aviso prévio é quando vc pede demissão, não quando mandam você embora.

    Se você está a uma semana no emprego, não precisa pagar nada, pois está em período de experiência, fala com teu chefe, pede as contas, eles só vão ter que te pagar os dias referentes que você trabalhou.
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  7. #6
    Membro Avatar de askbill
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    diz a clt:

    "Parágrafo 2º A falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo."

    oq isso quer dizer? só que ele nao vai me pagar?

  8. #7
    ADM
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    Estar 1 semana no emprego não significa que seja "experiência". O que determina a experiência é o contrato.

    Aviso prévio pode ser tanto do empregado como do empregador. Se for do empregado é para dar tempo para o empregador arranjar um substituto, enquanto que se for do empregador é para o empregado procurar um novo emprego.

    Existe a possibilidade de ser indenizado, isto é, exime a parte de continuar prestando serviço em pagamento de uma indenização

  9. #8
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    Empregado pagar indenização? que merda eh essa?

  10. #9
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    Cara, 1 semana só, acho que tu sai de boa, se eu fosse tu não cobraria nada.

  11. #10
    Membro Avatar de askbill
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    Citação Citando eduz07 Ver mensagem
    Cara, 1 semana só, acho que tu sai de boa, se eu fosse tu não cobraria nada.
    eu não quero cobrar nada, meu medo eh ter de pagar.

  12. #11
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    Primeira coisa é olhar sua carteira de trabalho e ver se você está em periodo de experiência, se estiver você pode sair tranquilamente.

  13. #12
    Membro Avatar de askbill
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    Citação Citando KyoNak Ver mensagem
    Primeira coisa é olhar sua carteira de trabalho e ver se você está em periodo de experiência, se estiver você pode sair tranquilamente.
    a carteira ta com eles, ficou para colocar o numero do PIS


    quanto a experiencia eu acho que eh, pq na hora de assinar o cara falou que eu ia ter um periodo de 3 meses de experiencia

  14. #13
    Membro Avatar de mornion
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    Ja pedi demissão com 3 dias trabalhados, não tive que pagar nada, e ainda era multinacional. Pode pedir demissão de boa que tu não vai pagar nada, só vai receber os dias trabalhados.

  15. #14
    Membro Avatar de A Marcos
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    Citação Citando Mornion Ver mensagem
    Ja pedi demissão com 3 dias trabalhados, não tive que pagar nada, e ainda era multinacional. Pode pedir demissão de boa que tu não vai pagar nada, só vai receber os dias trabalhados.
    exato
    mana trampou um dia (sim, 1 dia) e pediu as contas pq recebeu proposta mui melhor
    ela ainda recebeu umas notas de reau e balas juquinha de pagto

  16. #15
    Membro Avatar de F0rbidden
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    O empregado tem que cumprir o aviso-prévio caso peça demissão, assim como o empregador deve cumprir o aviso-prévio caso demita o funcionário.

    Se o empregado sair da empresa sem dar aviso prévio, a empresa tem o direito de reter a importância equivalente a um mês do salário do empregado, seja o dinheiro retido referente a saldo de salário, férias ou 13º salário.

    No entanto, no dia-a-dia é raro ver empresas descontando aviso prévio de empregado, mas que ela possui esse direito isso é inegável

  17. #16
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    Citação Citando Daniyyel Ver mensagem
    Aviso prévio é quando vc pede demissão, não quando mandam você embora.

    Se você está a uma semana no emprego, não precisa pagar nada, pois está em período de experiência, fala com teu chefe, pede as contas, eles só vão ter que te pagar os dias referentes que você trabalhou.
    Errado.

    Você pediu demissão:

    1) Trabalha um mês e pega o dinheiro no final do mês.. (Sem direito a FGTS)
    2) Paga um mês de serviço. Se vc tem urgência em sair poderá pagar o mês com seu próprio dinheiro.

    A empresa te demitiu:

    1) Você tem direito a trabalhar mais um mês e pegar o salário.
    2) Ou eles te pagam uma indenização.



    Obs: O aviso prévio não é válido no periodo de experiência. ( 3 ou 6 meses )

  18. #17
    Membro Avatar de Spider[JSLV]
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    Lembrem-se: o AP só não é devido nos primeiros meses quando o contrato for de experiência (90% dos contratos são de experiência, mesmo quando o empregador quer manter o empregado). Nos casos em que se assina o contrato de trabalho por tempo indeterminado, o AP é devido por empregado e empregador. Caso o seu contrato já seja por tempo indeterminado, terá que pagar AP.

    Caso seja o de experiência, pegue suas coisas e apenas dê um tchau...

  19. #18
    Membro Avatar de askbill
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    Citação Citando 2k3 Ver mensagem
    Errado.

    Você pediu demissão:

    1) Trabalha um mês e pega o dinheiro no final do mês.. (Sem direito a FGTS)
    2) Paga um mês de serviço. Se vc tem urgência em sair poderá pagar o mês com seu próprio dinheiro.

    A empresa te demitiu:

    1) Você tem direito a trabalhar mais um mês e pegar o salário.
    2) Ou eles te pagam uma indenização.



    Obs: O aviso prévio não é válido no periodo de experiência. ( 3 ou 6 meses )
    tou a uma semana, entao nao preciso de aviso previo, e posso sair quando quiser?

  20. #19
    hardMOB Staff - Ouvidoria Avatar de OriOn
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    O mais legal é ver a tese dos juristas. Sempre quando entro nesse tipo de tópico, eu mando um beijo pra quem inventou o exame da OAB!

  21. #20
    Membro Avatar de Tpatricio
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    Se o cara tem as ferias vencidas pode pedir elas enquanto tá nesse aviso prévio?

    No caso o cara pede pra sair num dia e no outro pede as férias



  22. #21
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    Citação Citando F0rbidden Ver mensagem
    O empregado tem que cumprir o aviso-prévio caso peça demissão, assim como o empregador deve cumprir o aviso-prévio caso demita o funcionário.

    Se o empregado sair da empresa sem dar aviso prévio, a empresa tem o direito de reter a importância equivalente a um mês do salário do empregado, seja o dinheiro retido referente a saldo de salário, férias ou 13º salário.

    No entanto, no dia-a-dia é raro ver empresas descontando aviso prévio de empregado, mas que ela possui esse direito isso é inegável


    Como vc tá há 1 semana nesse emprego, você não vai receber nem pagar nada.

  23. #22
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    Citação Citando askbill Ver mensagem
    alg pode me tirar algumas dúvidas?

    estou há uma semana em um empresa (ainda nem recebi salário), e recebi proposta para outra, contratação imediata.

    Quais as implicações legais no caso de sair da empresa sem o aviso prévio? tenho que pagar alguma coisa, ou simplesmente não receberei salário.

    fui dar uma olhada na CLT e fala isso:

    "Não cumprir o aviso prévio implica no desconto de um mês de salário do total que o trabalhador tem a receber."

    alguem pode ajudar?


    []s


    obs.: só estou postando aqui pq nao tenho advogado.
    Aviso prévio quem dá é o empregador. O empregado, se quiser ir embora, só avisa o chefe que tá indo embora e deu. Vai receber os dias que tu trampou e já era.

  24. #23
    Membro Avatar de mornion
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    ja vazou ou ta enrolando ainda?

  25. #24
    Membro Avatar de Krysto
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    vc paga pelos 20 dias que a empresa tem direito.
    Caso vc nao queira cumprir precisa pagar pelos dias. referente ao seu sallario...

  26. #25
    Membro Avatar de askbill
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    update: meu contrato, como a maioria era por experiencia, logo nem eu nem a empresa precisariamos de aviso previo.

    ja fui la e ta tudo certo.


    []s

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