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  1. #1
    Membro Avatar de Rafael El Mariachi
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    dissidio - como funciona?

    taí uma coisa que nunca soube muito bem como funciona...

    o fato de levantar essa questão agora é que, até hoje em todas as empresas que trabalhei, recebia o dissidio... um aumentinho anual de uma porcentagem X. e até agora na empresa que estou não recebi nada e nem noticias... perguntei pro pessoal aqui e me falaram que nao recebem dissidio há mais de 2 anos... hm...

    pelo que eu entendo, o dissidio é um aumento coletivo que a empresa por lei deve dar a seus funcionarios.

    mas nao sei como é definida a porcentagem
    qual a data que o dissidio cai (mes, enfim...)
    e se é obrigatorio mesmo... e caso seja, e a empresa nao arque com essa responsabilidade, o que fazer?

    é isso ai. valeu!

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  3. #2
    Membro Avatar de mornion
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    Não é tão simples assim, Dissídio por definição é: dissidência, dissenção, desinteligência.

    O certo é Convenção Coletiva, esse sim é obrigatorio, onde toda empresa tem que reajustar o salario de cada empregado uma certa porcentagem acima do valor do piso salarial da categoria. Resumindo, as Convenções ou Acordos coletivos são celebrados "amigavelmente" entre os Sindicatos Profissionais e Patronais, já o Dissídio será iniciado quando não chegarem a um acordo e será resolvido na Justiça do Trabalho.

    Cada categoria tem sua data base para o reajuste, a categoria dos metalurgicos, por exemplo, é em Setembro. A porcentagem é calculada se baseando no salario base da categoria, somando a inflação do período, mais algum bonus se o sindicato desejar, então, nunca é igual.
    Última edição por mornion : 28-04-2011 às 22:28

  4. #3
    Membro Avatar de Rafael El Mariachi
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    entendi... bom, eu pergunto isso porque to aqui desde novembro do ano passado, e... to satisfeito com meu salario, mas eu enxergo dificuldades em um possivel aumento a curto prazo, pois entrei num projeto que nao se paga e pela curva projetada não se pagará por um longo tempo ainda... e a luta é eliminar custos, contando os centavos... então, não quero "pressionar" a empresa nesse ponto, mas gostaria de ter uma idéia de quando teria um reajuste mínimo, no caso então, seria na época dessa convenção coletiva...

  5. #4
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    Fale com seu sindicato. O pelé falaria.

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