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  1. #1
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    Balanço da Close Ban Estate no IERS

    Fala galera, como muitos aqui já sabem a CBE aderiu ao IERS.
    Mesmo sabendo desse fato muitos funcionários ficaram chateados c/ a redução salarial que ocorreu para que pudessemos ter nossa ingressão no projeto.

    Primeiramente gostaria de informar-lhes o pq de aderir a IERS e qual o pensamento futuro em relação à nossa empresa!


    - Entrada da CBE no IERS
    Quando o sistema foi oficialmente lançado, foi adotado um regime em que se a empresa aderisse ao programa logo no primeiro dia, iria ter uma bonificação de 100% e essa bonificação iria decrescendo em 20% a cada dia, até que chegasse a zero. Portanto nossa decisão teve que ser rápida e precisa (obtivemos os 100%).
    O raciocinio utilizado foi simples:
    Na época tinhamos 90 funcionários, sendo a maior empresa de Houses (se não for a maior em todos os setores) do eBrasil, e sendo assim produzimos muito todos os dias.
    Caso outras empresas de House aderissem ao IERS e nós não, elas teriam preços melhores que os nossos, fazendo com que nossa produção ficasse parada em um setor onde a movimentação não é nem de longe tão grande qto a de Food por exemplo.
    Ou seja, iriamos a falência em pouco tempo c/ toda certeza!

    Por outro lado, aderindo à IERS teriamos condição de produzir casas pelo melhor custo do eBrasil, devido ao tamanho da CBE que contava c/ 90 funcionários e isso nos dava uma "influencia de numero de funcionarios" muito boa em relação às demais!
    Com um custo baixo, podemos vender as casas por um ótimo preço (dêem uma olhada nos preços atuais) e como nossa produção continua alta, dificilmente haveria falta de casas da CBE, obrigando outras empresas a venderem pelo seu custo ou até abaixo do custo (levando-as a falência).

    Ou seja, nossas opções eram claras em nossas cabeças: entrar no programa e triunfar como a maior e senão unica empresa de houses Q2 do ER ou ficarmos de fora e corrermos o risco da falência.


    - Visão do futuro
    Num futuro não muito distante, cada vez venderemos menos casas no eBrasil, e teremos que partir com mais vigor para exportações. Nossos acordos comerciais são ruins, e isso é algo preocupante pois necessitamos de tais acordos para que nossos preços se tornem competitivos!
    Porém, atualmente c/ o dinheiro em caixa que possuimos, e graças à IERS, podemos nos dar ao luxo de estocar casas. Claro que não é nem de longe a opção ideal, mas c/ certeza poderá ser adotada como último recurso caso necessitarmos de negociações governamentais que podem demorar mais do que o desejado.


    - Funcionários
    O maior medo em relação à adoção da IERS era quanto aos funcionários pois saberiamos que muitos não iriam entender oq está ocorrendo, e poderiamos perder grande parte deles.
    Hj acredito que a maioria já sacou que a ideia não é fazer o pessoal ganhar menos e como vimos em alguns lugares "perderem a chance de comprar suas casas" pois assim como seus salários abaixaram, os preços das casas abaixaram também (talvez não na mesma proporção, mas como tudo ainda está em fase de ajuste, pode ser que melhore ainda mais. não sei...)
    Mas acredito que a grande maioria dos funcionários entendeu nossa posição, e essa posição é manter a empresa e ter um "porto seguro" para que todos do forum tenham onde trabalhar.
    Tivemos uma única demissão entre 90 funcionários! Essa demissão foi do Sr. Raphael Correa, oq me deixou realmente muito chateado por partir de um acionista da empresa e não só isso, um cidadão que teve duas candidaturas a prefeito apoiadas por todos nós!.. Depois de sair da CBE, esse usuario partiu para uma outra empresa de imóveis e tomou a MESMA atitude quando a empresa aderiu ao IERS, ou seja, "que se dane o resto". Porém o mundo dá voltas.. e estarei aqui esperando c/ ansiedade!
    Fora isso, demitimos cerca de 12 funcionários inativos (eu gostaria de listar o nome dos mesmos aqui porém perdi a relação, peço desculpas). porém antes de cada demissão tomamos o devido cuidado de mandar MP a cada um desses funcionários, deixando nossas portas abertas para quando precisarem.


    - Balanço Final
    Para quem ainda não sabe, a CBE está sob nova direção desde 21/07/2008 dando continuidade ao grande trabalho exercido pelo NERO, que nos deixou uma empresa muito bem estruturada e c/ um bom capital (situação muito diferente da imaginada por muitos usuários que acharam que a empresa estava a ponto de quebrar a qualquer momento. Garanto aos senhores que isso não está nem proximo de acontecer, e se tudo continuar como está, prosperaremos cada dia mais).
    Desde o dia 21/07 vendemos 16 casas no eBrasil e 2 casas na eIndonesia, um dos melhores números desde a criação da empresa. Praticamente zeramos os estoques, e estamos cada dia mais aumentando nossos capital, para quem sabe conseguirmos em breve repassar ao menos o dinheiro investido pelos nossos colegas de forum. (esse é meu objetivo maior no momento).


    PS: Estamos em fase de finalização de ideias para bonificação de nossos funcionários, tornando seus salários ao menos mais aceitáveis!

    Obrigado pela leitura e pela força de todos que estão nos apoiando!
    Prosperidade a todos.
    []'s

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  3. #2
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    Tranquilo... Só espero que vcs repassem mesmo os benefícios do governo para os funcionários. E com urgência já que ta dando mal e mal pra comer...

  4. #3
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    Hehe, tinha gold pra caramba disponível na empresa ainda.

  5. #4
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    Citação Citando Nero Ver mensagem
    Hehe, tinha gold pra caramba disponível na empresa ainda.
    Pô, Nero! quase me mata do coração... tinha Gold mesmo!

  6. #5
    Membro Avatar de spiderdk
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    edited, countermeasures.
    Última edição por spiderdk : 01-08-2008 às 21:53

  7. #6
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    Citação Citando spiderdk Ver mensagem
    Nao rola fazer um esquema de ficar criando conta e dar gold pra empresa? sera que pegam facil? eu fiz com o meu personagem quando comecou ha mais de 1 mes e nao deu nada ahuhe
    Nós não fazemos isso, e sinceramente, caso tenha feito isso mesmo se eu fosse vc eu deixaria seu personagem morrer e começaria do zero.. isso não atrapalha só nossa comunidade como o país como um todo.
    Pode acreditar q se nossa empresa precisar de gold, ela terá mto MESMO e de forma lícita
    espero q mude essa forma de pensamento pois só assim o jogo vai ficar mais legal pra vc e pra todos nós
    []s

  8. #7
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    realmente o preço ta muito bom, acabei de comprar uma casa q2 por menos de 100, é quase um milagre ter achado no estoque

  9. #8
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    Citação Citando Thomazini Ver mensagem
    Tivemos uma única demissão entre 90 funcionários! Essa demissão foi do Sr. Raphael Correa, oq me deixou realmente muito chateado por partir de um acionista da empresa e não só isso, um cidadão que teve duas candidaturas a prefeito apoiadas por todos nós!.. Depois de sair da CBE, esse usuario partiu para uma outra empresa de imóveis e tomou a MESMA atitude quando a empresa aderiu ao IERS, ou seja, "que se dane o resto". Porém o mundo dá voltas.. e estarei aqui esperando c/ ansiedade!
    Acho que tenho o direito de resposta, ou no mínimo de esclarecer as coisas antes que comecem a levantar suposições excusas sobre minha conduta:
    Saí da empresa sim, como funcionário por livre e espontânea vontade. Estava me sentindo bem como sócio, mas não vejo nenhuma amarra me obrigando à ser funcionário da mesma. Investi meu dinheiro na empresa e estou tendo retorno é verdade, mas antes de mais nada, quem define minha "carreira profissional" no jogo sou eu.
    Não saí motivado pelo IERS. Qual é a lógica de sair motivado por isso se sabia que era uma tendência isto se expandir por todo o mercado? Saí porque não gosto, tenho asco à super-especialização e gostaria de ter skills balanceadas, já estava chegando em quase 5 em Housing e decidi atuar em outro setor para desenvolver minhas skills, apenas este motivo. Dinheiro? Tanto faz pra mim, hoje ganho uma quantia tão ínfima quanto ganhei na CBE ao sair, isso não fez diferença.
    O fato é que me demiti em um dia, antes de trabalhar e as únicas propostas que vieram foram do mesmo setor. Aceitei a oferta com mais vantagem financeira à princípio, para não perder o(s) dia(s) de trabalho e postei novamente meu CV buscando algo em Gifs (onde já tinha um pouco de skills) ou qualquer outra área diferente de Housing. Depois a outra emprea de Housing (Unicon Imóveis S/A) entrou sim na IERS mas isso fez tanta diferença pra mim, que assim que fui convidado por um empresário de outra área, fui pra lá para GANHAR MENOS ainda, já que minhas skills eram (e ainda são) bem menores que em Housing.
    Reitero: a adesão da CBE ou não à IERS não faz a MÍNIMA diferença para minha permanência na empresa ou não. Meu interesse único é desenvolver skills em mais áreas para no futuro não ficar preso apenas à um setor. Se este setor "cair", não adianta ter 15.0 de skills nele, pois serão inúteis se não houver vagas para trabalho. Foi uma decisão estratégica que coube apenas à minha vida virtual decidir.
    O fato de ser sócio não obriga ninguém a trabalhar na empresa. Se fosse assim, para cada ação que compro na Bolsa (real, Bovespa) eu teria um emprego e provavelmente em cidades diferentes né? Fica complicado.
    Depois que atigir o objetivo atual (4.00+ neste setor e talvez em outro), se me aceitarem, voltarei com muito orgulho à CBE. Se não me aceitarem, será uma decisão do atual administrador e isso fica pra outra história.
    Quanto à terem me apoiado na candidatura política, eu nunca desmereci isso e quem me conhece sabe que sou eternamente grato no jogo por tudo isso. Mas não misturo as coisas, para mim um lado são negócios, outro é política. Ser ou não funcionário da CBE não me torna mais ou menos PDBista.
    Fico bastante grato a quem leu e compreende minha posição. Lembrando sempre que perguntar pessoalmente à mim, antes de mais nada, não ofende e mais que isso, não custa nada.

    Abraços,
    Raphael Corrêa.
    Última edição por Raph4 : 04-08-2008 às 15:10

  10. #9
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    hj recebi proposta pra ir pra O2 corp... diziam q pagavam os melhores salários... (não fui, óbvio)

    tem q ver isso direito, pq se eles roubarem os funcionários da close a empresa vai perder produtividade...

  11. #10
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    Citação Citando Stillt Ver mensagem
    hj recebi proposta pra ir pra O2 corp... diziam q pagavam os melhores salários... (não fui, óbvio)

    tem q ver isso direito, pq se eles roubarem os funcionários da close a empresa vai perder produtividade...

    tbm recebi esta menssagem.

  12. #11
    Membro Avatar de Bolovo
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    Eu também recebi, mas recusei.

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