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  1. #1
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    Close Ban Estate - Nova Estrutura - Novos Salários

    Olá senhores, gostaria de avisar-lhes que agora a Close Ban Estate está pagando salários melhores e que finalmente conseguí desenvolver uma relação que leve em consideração o WELLNESS individual de cada um.
    Portanto, usuários c/ WELLNESS baixo talvez não percebam a mudança ou pior ainda, talvez receba até um decréscimo de salário se comparado c/ os atuais (dependendo do SKILL).

    Porém qualquer trabalhador da Close Ban Estate c/ WELLNESS de pelo menos 70% já sentirá uma mudança significativa em seus salários!... E os usuários c/ 100% vão notar uma diferença muito boa.

    Espero que apreciem e se conhecerem alguem de fora da hM e que trabalhe na Close Ban, favor informar-lhes da notícia pois como a mídia no jogo está muito ativa, optei por não postar essa mensagem lá.

    Obrigado.
    Última edição por tomsa2 : 14-08-2008 às 1:06

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  3. #2
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    Só mais duas coisas que esqueci:

    - Os salários serão alterados mais lentamente agora, já que fazer a conferencia de jogador por jogador demanda de mais tempo e mais trabalho.

    - Quem ficar sem trabalhar por 4 (quatro) dias consecutivos (sem prévio aviso por MP) será automaticamente demitido.

  4. #3
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    Meu salario aumentou 2 BRL

  5. #4
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    Citação Citando Thomazini Ver mensagem
    Só mais duas coisas que esqueci:

    - Os salários serão alterados mais lentamente agora, já que fazer a conferencia de jogador por jogador demanda de mais tempo e mais trabalho.

    - Quem ficar sem trabalhar por 4 (quatro) dias consecutivos (sem prévio aviso por MP) será automaticamente demitido.
    Nao é meio radical demitir quem nao enviar MP?

    Um funcionario parado gera prejuizos a empresa???

    Se alguem ficar parado 10 dias ele nao recebe salario, com isso nao nos gerando prejuizos. Quando ele voltar, volta a produzir e volta a receber, mas agora gerando lucros a empresa.

  6. #5
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    pow, meu salário aumentou 2 brl tb

    agora tou ganhando 7.1 o.0

    isso num influencia muito nos lucros naum?
    pq eu sou acionista ainda e me preocupo com isso neh

    xD

  7. #6
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    Citação Citando _.:FKs:._DuFF Ver mensagem
    Nao é meio radical demitir quem nao enviar MP?

    Um funcionario parado gera prejuizos a empresa???

    Se alguem ficar parado 10 dias ele nao recebe salario, com isso nao nos gerando prejuizos. Quando ele voltar, volta a produzir e volta a receber, mas agora gerando lucros a empresa.
    Ele gera prejuizos sim Duff.
    Tipo que todo dia q vc trabalha, tem o fator Employee daily presence, observa lá.. e isso é relativo a qtos funcionários já trabalharam por dia, então o reajuste salarial está sendo feito considerando que no mínimo 90% dos funcionários trabalhe todo dia.

    Citação Citando chapadin Ver mensagem
    pow, meu salário aumentou 2 brl tb

    agora tou ganhando 7.1 o.0

    isso num influencia muito nos lucros naum?
    pq eu sou acionista ainda e me preocupo com isso neh

    xD
    Segundo cálculos que fiz, a casa vai sair pouca coisa mais cara, confesso que qdo comecei a alterar os salários eu me assustei também, mas tô rezando c/ fé que tudo vai dar certo hahaha
    Acredito que vendendo a casa a 130 BRL o lucro continuará sendo o mesmo se tudo ocorrer bem.
    Fatos que devem ocorrer para que a empresa não perca:
    - Funcionários mais ativos e presentes.
    - Mais funcionários (no mínimo 80).

    Caso não venda no mercado interno a 130 BRL, procurarei pelo menos mais um mercado externo e partirei pra exportação. Ontem vendi uma casa na Indonésia por 5,3 ou 5,4 GOLD (oq daria hj ~ 150 BRL). Se conseguir vender por esse valor, o lucro é certo.

    []'s
    Última edição por Thomazini : 14-08-2008 às 10:52

  8. #7
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    Citação Citando Thomazini Ver mensagem
    Ele gera prejuizos sim Duff.
    Tipo que todo dia q vc trabalha, tem o fator Employee daily presence, observa lá.. e isso é relativo a qtos funcionários já trabalharam por dia, então o reajuste salarial está sendo feito considerando que no mínimo 90% dos funcionários trabalhe todo dia.



    Segundo cálculos que fiz, a casa vai sair pouca coisa mais cara, confesso que qdo comecei a alterar os salários eu me assustei também, mas tô rezando c/ fé que tudo vai dar certo hahaha
    Acredito que vendendo a casa a 130 BRL o lucro continuará sendo o mesmo se tudo ocorrer bem.
    Fatos que devem ocorrer para que a empresa não perca:
    - Funcionários mais ativos e presentes.
    - Mais funcionários (no mínimo 80).

    Caso não venda no mercado interno a 130 BRL, procurarei pelo menos mais um mercado externo e partirei pra exportação. Ontem vendi uma casa na Indonésia por 5,3 ou 5,4 GOLD (oq daria hj ~ 150 BRL). Se conseguir vender por esse valor, o lucro é certo.

    []'s
    Hum... Eu havia esquecido mesmo do daily presence. Mas mesmo assim, 4 dias é meio rigoroso. Quem nao participa ativamente da HM pode ficar desinformado e nao enviar uma mp. Teria que ser amplamente divulgado isso entre nossos trabalhadores.

  9. #8
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    Citação Citando _.:FKs:._DuFF Ver mensagem
    Hum... Eu havia esquecido mesmo do daily presence. Mas mesmo assim, 4 dias é meio rigoroso. Quem nao participa ativamente da HM pode ficar desinformado e nao enviar uma mp. Teria que ser amplamente divulgado isso entre nossos trabalhadores.
    Não vai estar tão pesado (ao menos no começo).. mas para novos funcionários e logo mais para os antigos, acho q eh um periodo ideal de ausencia, pois se o cara fica tanto tempo s/ trabalhar ele provavelmente já saberia de ante-mão e não custa enviar uma mp, ou então o msm desistiu do jogo.
    Mas estou pensando direito sobre isso ainda pq esse é meu segundo foco. (o primeiro é aumentar a qtdade de funcionários).
    Talvez eu mande mp de um por um falando da tx de presença!
    Última edição por Thomazini : 14-08-2008 às 11:17

  10. #9
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    Não da pro usuário "Close Holdings" ter todos seus funcionários como amigo e criar um newspapper? Quando tiver novidade manda por lá mesmo. Todo mundo fica sabendo.

    jr.

  11. #10
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    Quanto que a Close pagaria pra mim?! To querendo me armar pra uma possivel guerra...
    Tenho Housing skill 3.75 e Working presence: 93.33% (pq no primeiro dia ja havia trabalhado no outro emprego)..
    Qq coisa o profile é Karaskis lá tb..
    Valeu

  12. #11
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    Gostei dessa política de demitir quem não comparece, muito bom
    Tem uma tabela da estrutura de salários ou algo assim, para conhecimento?
    De qualquer forma, mais uma vez parabéns. Sua gestão está sendo brilhante Thomazini

  13. #12
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    Citação Citando karaskis Ver mensagem
    Quanto que a Close pagaria pra mim?! To querendo me armar pra uma possivel guerra...
    Tenho Housing skill 3.75 e Working presence: 93.33% (pq no primeiro dia ja havia trabalhado no outro emprego)..
    Qq coisa o profile é Karaskis lá tb..
    Valeu
    Nas suas condições atuais o salario estaria em torno de 4.6 BRL.

    Citação Citando Raph4 Ver mensagem
    Gostei dessa política de demitir quem não comparece, muito bom
    Tem uma tabela da estrutura de salários ou algo assim, para conhecimento?
    De qualquer forma, mais uma vez parabéns. Sua gestão está sendo brilhante Thomazini
    Tenho uma tabela sim mas gostaria de deixa-la em sigilo pq como a disputa por funcionarios no jogo é árdua, caso caia essa tabela nas mãos dos owners das outras empresas é capaz de pagarem 0.1 BRL a mais q a CBE só pra tentar tirarem nossos funcionários! E valeu pelos elogios, aliás, obrigado a todo mundo q vem elogiando e também à aqueles q confiaram em mim

    []'s

  14. #13
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    Citação Citando Thomazini Ver mensagem
    Nas suas condições atuais o salario estaria em torno de 4.6 BRL.

    []'s
    E vcs estao contratando?! Qq coisa manda MP

  15. #14
    hardMOB Staff - Moderação Avatar de Raph4
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    Citação Citando Thomazini Ver mensagem
    E valeu pelos elogios, aliás, obrigado a todo mundo q vem elogiando e também à aqueles q confiaram em mim
    Você fez por merecer

    Aproveitando já que não foi mais comentado, espero que tenha ficado bem claro quais foram os reais motivos de minha saída como empregado e interesses num retorno futuro. Não me entenda mal, desejo mais do que ninguém o sucesso da empresa

  16. #15
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    Citação Citando Raph4 Ver mensagem
    Você fez por merecer

    Aproveitando já que não foi mais comentado, espero que tenha ficado bem claro quais foram os reais motivos de minha saída como empregado e interesses num retorno futuro. Não me entenda mal, desejo mais do que ninguém o sucesso da empresa
    Tá tranquilo cara, é q a hr q tudo aconteceu foi mto ruim... na verdade foi no pior momento possível..
    .. mas estamos em outra fase.. a Close Ban é dos hardmobianos e estará sempre aqui para ajudar quem for daki.
    []'s

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